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王冰:“996任务制”本质上是一种背法的贸易行动
发布时间:2019年04月12日 09:50:16

(网经社讯)近日,在某有名代码托管平台上,有人提议名为“996.ICU”的项目,以抵抗某些公司实施的“996”任务制(重要人群是互联网公司的法式榜样员),此举急速取得很多人照应。据不完全统计,今朝有80多家公司履行“996”任务制,被列入“黑名单”,科技互联网行业成为“996”任务制重要履行者,个中包含华为、阿里、蚂蚁金服京东、百度、腾讯、小米58同城苏宁途家网、有赞、字节跳动、拼多多、大年夜疆创新、用友、同花顺、游族搜集、立时金融、Boss直聘、全球易购、饿了么网易游戏、便利蜂等。

所谓“996”,是指任务日早9点下班,早晨9点下班,正午和早晨歇息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周任务6天的任务制度。

网经社—电子商务研究中间特约研究员、上海市百良律师事务所主任王冰律师也认为“996”任务制内行业内风行有其必定的缘由。他认为,“996任务制”本质上是一种背法的贸易行动,我们应当用商人的眼光从不合的好处端分析其风行的缘由。

起首,从员工的角度。我看到的大年夜部分企业,员工都是情愿乃至欲望加班的,特别是一些计件工资的企业。绝大年夜多半离乡打工者目标是多赚钱,多加班就可以多赚钱。曾经有一家具厂,计件工资制,员工抢着加班赶工,《休息合同法》刚实施时,老板担心付出双倍工资的加班费,规定不准可加班,第二天员工就走掉落一半多。超长工时的“重灾区”不只仅是互联网范畴,餐饮行业、门店营业员、休息密集型的计件临盆企业等等,都是有过之而无不及。拒绝加班的员工是支出达到相当程度,或许在某方面的才能、技巧具有必定话语权的多数打工者。

其次,从企业主的角度。企业生计轨则就是开源撙节,能省的钱固然要省。企业用工本钱除付出给员工的工资,还有一大年夜部分是赞助员工交纳社保公积金,员工少这部分红本就少。企业经过过程增添员工、延长工时的方法可以降低本钱、包管产能。某些包员工吃住的企业更是如此。

王冰异样认为“996任务制”明显是背法的,严重背背了我国休息法关于工时制度的规定。休息律例定的工时制度,“每天任务8小时”,“周均匀工时不逾越44小时”,“每个月加班不得逾越36小时”。这些限制工时的规定旨在保护休息者身心安康,属于强迫性司法规定,用工单位和休息者不得随便商定延长。

详见快评原文全文:《【电商快评】互联网公司“996”加班惹争议 律师:涉嫌背法

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